擅長領域：績效管理
所屬行業：IT|通信|電子|互聯網 電子技術半導體集成電路
講師課程：
自主研發的HR管理4.0時代：精品課程系列：
1.《互聯網+與人力資源管理》
2.《識別崗位價值的“火眼金睛”——崗位價值評估工具大揭秘》
3.《高績效組織的密碼》
4.《向華為學任職資格管理》
5.《新“薪”之火的奧妙——現代企業寬帶薪酬管理攻略》
6.《從戰略到行為——基于戰略的績效管理》
人力資源常規課程：
1.《人力資源管理實務》
2.《非人力資源經理的人力資源管理》
3.《招聘面試的“識人十術”》
4.《讓工作更規范——工作分析的步驟與技巧》
5.《基于公平性的薪酬管理》
6.《績效其實就是那么回事》
7.《績效指標難易間——績效指標提煉方法》
8.《疏通企業運營的“河道”——企業流程優化與完善》
其他擅長課程：
1.《新常態下的戰略管理》
2.《當互聯網思維遭遇工業4.0》
3.《管理要懂心理學》
4..《中層經理的領導力》
5.《執行在中層——中層經理管理技能開發》
6.《TTT培訓師技巧》
7. 《他們不是洪水猛獸——8090員工關系》
8. 《打動客戶的“走心”大法》
資歷背景：
范望歆老師 人力資源資深實戰派專家教育及社會任職香港城市學院商學院 MBA碩士、中國人力資源研究會注冊培訓師、廣東省管理咨詢師協會智庫專家、廣東中小企業家協會特聘講師、深圳人力資源研究會會員、愛問HR網站專欄作者。在《地產新視界》、《HR引擎》等刊物上發表多篇文章、《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委。
工作經歷：
曾在夏新集團、中商集團等中國500強企業任職，有豐富的企業高管經驗。從事管理咨詢近10年，曾在正略鈞策、太和顧問等國內一流管理咨詢公司擔任項目經理、高級咨詢顧問，始終致力于人力資源管理實戰。
實戰經驗：
1、多家知名企業不同領域管理經驗。有事業單位、民企、上市公司的工作經歷，工作涉及營銷管理、財務管理和人力資源管理等企業管理的多個領域，實戰經驗豐富和管理咨詢經驗豐富。
2、具備較強的理論聯系實際的咨詢能力，設計量身定做的方案，致力于為客戶創造價值
3、掌握先進的咨詢方法、工具和扎實的專業知識，擅長組織設計、薪酬設計和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業管理模塊，具備管控、流程、財務、營銷等領域的專業能力
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