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《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
“陽光招標”法律課
《招投標法實施條例及相關法規解讀》
“陽光招標”管理課
《政府國企招標采購全流程與關鍵要點》
《私企外企招標采購全流程與關鍵要點》
《采購招標管理部門職能建設》
“陽光招標”專業課
《評標規范化管理與評標專家能力模型》
《招投標違規行為十大防范措施》
《招標文件的編制與寫作技巧》
管理技能類課程:
MTP管理能力發展訓練、項目管理與計劃制定、非人力資源經理的人力資源管理
市場營銷管理類課程:
消費者行為學與營銷戰略、有效制定年度營銷計劃、企業量化管理、狼性營銷之大客戶銷售技巧、大訂單銷售的項目管理、新產品上市的組織與管理
人力資源管理類:
人力資源規劃與年度人力資源計劃、九連環績效量化技術、六連環薪酬量化技術、培訓體系的量化管控、構建基于能力素質模型的任職資格體系
一、人力資源類:
戰略績效管理KPI+BSC
戰略績效管理體系建設及實施
戰略性績效管理的關鍵技巧
卓越績效管理體系建設
平衡計分卡
目標管理與績效考核
績效面談與績效反饋
非人力資源的人力資源管理
績效目標的制定
員工績效輔導與職業發展
績效管理打造高績效團隊
人事經理的人事管理
人力資源管理者的角色認知
高效招聘面試技巧
從校園人到企業人課程
二、通用管理類:
團隊執行力訓練營
基層干部執行力訓練營
中層干部執行力訓練營
贏在執行力
績效管理打造狼性執行力
高效溝通
打造一流中層干部
以需求為導向的量化培訓
陽光心態和團隊建設
西點團隊訓練
三、員工職業化素質系列:
職場壓力和情商管理
情緒壓力管理
職業生涯規劃與管理實操
如何成為一個五星級的服務員
為自己工作,在崗位創業
員工職業化心態及素質提升
員工職業化訓練營
贏在職場
卓越客戶服務
優質客戶服務售后處理技巧
1.人才制造工程:卓越的企業培訓體系建設(適用于企業大學籌建,可培訓或輔導)
2.ISO 10015 質量管理:培訓指南的應用(培訓機構符合性認證用)
3.適用優先:企業內部講師TTT培訓
4.有的放矢:培訓需求調查與確認
5.內訓課程設計與開發的三大原則與十大技巧
6.如何正確評估培訓效果
7.商務禮儀
8.現代企業常用公文寫作
9.企業文化與員工養成
10.制度或文化:打造企業品牌的訣竅
11.用PDCA法打造高效團隊
12.管理溝通
13.建立企業和個人愿景、使命與核心價值觀的方法
14.員工職業生涯規劃與愿景、使命、價值觀的關系
15.基于PDCA循環的目標管理
基于能力的任職資格管理體系
生產管理類: 《中國式精益生產》、《制造企業精細化管控模式導入》、《精細化技術管控模式》、《精細化品質管控模式》、《安全精細化管理》、《制造企業流程再造》 精細化管理類: 《中國式精益管理》、《工匠精神》、《管理心法》、《領導者的九道控制法》、《制造企業運營系統再造》、《制造企業高速生產系統再造》、《制造企業成本管控模式》、《制造企業績效管控模式》、《企業凝聚力再造》、《領導管人流程管事》、《工廠職業總經理特訓營》
授權類:
培訓師培訓-初級、培訓師培訓-中級、培訓師培訓-高級,AMA美國管理協會,情景領導,美國領導力研究中心;六頂思考帽、高效能人士的七個習慣、突破思維技巧,阿拉莫學習系統培訓;目標選才面談技巧,美國DDI招聘與面試技巧課程;PPP與醫生建立合作伙伴式銷售,Innovara公司;PSC專業輔導技巧,Achievegloble公司;
管理類:
績效管理、職業經理的十項管理技能、中層管理者管理技能;MTP管理才能訓練、;情景領導;六頂思考帽;企業管理教練方法;高效溝通,CEO特別教練;非人力資源經理的人力資源管理
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周一至周五 09:00-18:00
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