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吳永彬

■ 18年以上中大型企業(yè)中高層管理、培訓(xùn)管理等經(jīng)歷 ■ 英國IPMA國際專業(yè)培訓(xùn)師 / ACI國際職業(yè)培訓(xùn)師 ■ ICF國際教練聯(lián)合會 ACC認(rèn)證教練 / 準(zhǔn)PCC專業(yè)教練 ■ POA組織行動力全國首期認(rèn)證講師 ■ 中國服務(wù)設(shè)計人才資質(zhì) ■ 客戶服務(wù)國際標(biāo)準(zhǔn)最高SSE認(rèn)證 ■ 行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、國家生涯規(guī)劃師 ■ 《教練式高爾夫——向下管理》認(rèn)證講師 ■ DISC性格與行為風(fēng)格認(rèn)證講師/測評顧問 ■ 2018年全國百強講師、2022年全國優(yōu)秀講師 ■ 交大安泰、同濟大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海理工大學(xué)等高校特聘講師擅長領(lǐng)域：管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)、客戶體驗、高效團隊建設(shè)、行動學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)
宋致旸

原三一集團事業(yè)部總經(jīng)理助理原富銳集團 HRD 原海鶿科技 HRVP 原歐西集團項目總監(jiān) 中國管理科學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)師國家二級人力資源管理師廣東省人力資源研究會優(yōu)秀培訓(xùn)師順豐大學(xué) 特聘講師樊登讀書線下領(lǐng)讀老師團特聘教練百越教育特聘講師廣西中小企業(yè)公共服務(wù)平臺特聘講師廣州市海珠區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心特聘講師第三屆“微吼杯”直播培訓(xùn)大賽特聘導(dǎo)師極地創(chuàng)業(yè)中心（全國行業(yè)前十）特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師陜西延安高新區(qū)科技企業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
黃俐

黃俐高級形象顧問高級化妝師禮儀指導(dǎo)師銀行千百佳網(wǎng)點員工形象輔導(dǎo)專員招商證券全國盛典總造型師深圳寶安區(qū)政府特邀形象講師十年形象禮儀美育經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗與實戰(zhàn)背景：黃老師畢業(yè)于專業(yè)美術(shù)學(xué)院，曾在北京西蔓色彩研究中心學(xué)習(xí)色彩搭配及個人形象管理專業(yè)理論體系，并在2010年及2012年分別進修專業(yè)化妝技術(shù)與服裝設(shè)計等相關(guān)形象領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，并取得相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證書。同時取得CVCC禮儀指導(dǎo)師專業(yè)證書，具備10年個人形象輔導(dǎo)經(jīng)驗及6年禮儀形象培訓(xùn)教育經(jīng)驗。曾為寶安區(qū)政府、招商銀行、華潤銀行、博時基金等多家政府銀行機構(gòu)進行職業(yè)形象培訓(xùn)輔導(dǎo)。具有豐富教學(xué)經(jīng)驗，扎實的教育專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗。曾輔導(dǎo)企業(yè)與培訓(xùn)客戶：深圳寶安區(qū)政府、深圳水務(wù)集團、東莞南城區(qū)政府、中國工商銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、華潤銀行、京基集團、平安保險、博時基金、深圳邁瑞醫(yī)療、中國聯(lián)通等。
李璽忠

1970年人網(wǎng)絡(luò)營銷推廣實戰(zhàn)專家深圳聯(lián)合智勝網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總經(jīng)理中國建筑材料流通協(xié)會特聘金牌講師廣東中益產(chǎn)研院合伙人廣東文商研究院聯(lián)合創(chuàng)始人中山大學(xué)MBA 廣東工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)客座教授網(wǎng)絡(luò)營銷師/高級營銷師高級企業(yè)培訓(xùn)師/美國AACTP顧問師擅長領(lǐng)域：制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等多領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃。擅長項目：網(wǎng)絡(luò)營銷推廣團隊建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)品牌策劃推廣、網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化排名、各平臺關(guān)鍵詞霸屏、新媒體及短視頻營銷等。李璽忠老師是網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃行業(yè)的實戰(zhàn)派專家，網(wǎng)絡(luò)推廣排名實戰(zhàn)實訓(xùn)14年，公開授課達千余場，無PPT上課，可現(xiàn)場即時根據(jù)學(xué)員需要制定教材，在理論培訓(xùn)及實訓(xùn)操作現(xiàn)場教學(xué)上經(jīng)驗豐富，專業(yè)的實戰(zhàn)技術(shù)技巧和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格，深得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可與贊賞。致力于推廣傳播企業(yè)品牌、產(chǎn)品、新科技及企業(yè)文化理念等；同時助力企業(yè)快速通過網(wǎng)絡(luò)獲得業(yè)務(wù)商機。課綱：基礎(chǔ)班及試聽課綱：（45分--90分） 1.網(wǎng)絡(luò)推廣基礎(chǔ)實用術(shù)語有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻的排名規(guī)律及規(guī)則 3.必須掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互聯(lián)網(wǎng)流量，怎樣構(gòu)建推廣矩陣及循環(huán)結(jié)構(gòu)？ 5.常用實用的推廣工具軟件解析 6.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣需要具備哪些條件？高級班及實操班課綱（2天1晚----3天2晚） 1.分析網(wǎng)絡(luò)推廣營銷經(jīng)常用到的專業(yè)術(shù)語 2.關(guān)鍵詞挖掘及拓展的24種方法 3.推廣標(biāo)題制作 4.文案編寫要點 5.排名（百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻）規(guī)律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小紅書等新媒體運營規(guī)則及技巧 7.微信公眾號管理及運營要點 8.微信的管理及運營的要點 9.鏈接構(gòu)建方法 10.推廣工具使用及技術(shù)要點 11.網(wǎng)站后臺管理及優(yōu)化 12.推廣中需要注意的規(guī)則 13.分析解析互聯(lián)網(wǎng)流量及矩陣設(shè)計 14.根據(jù)現(xiàn)場需要制定其他內(nèi)容教材

入駐講師

4351名

發(fā)布培訓(xùn)需求

講師類型：: 全部; 注冊講師; 品牌講師; 按效果付費講師

講師所在地：

價格范圍：: 全部; 議價; 1萬元以下; 1-2萬元; 2-3萬元; 3-5萬元; 5萬元以上

￥- 確定

共40位講師 < 1/4頁 >

蕭琳

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：? 三大精品課程：《基于戰(zhàn)略的卓越績效管理體系》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試》 ? 中高層管理能力提升課程：《MTP：中高層管理能力提升訓(xùn)練》《踐行企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力》《戰(zhàn)略目標(biāo)分解與年度經(jīng)營計劃制訂》《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》《高效團隊建設(shè)與管理》 ? 適合管理人員的人力資源課程：《高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略性人力資源管理》《企業(yè)人才競爭力—選用育留的智慧》《沙里淘金—練就管理者的識人慧眼》《選苗育才—管理者如何培育下屬》 ? 適合HR專業(yè)人員的人力資源課程：《人力資源管理體系建設(shè)與專業(yè)技能實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實務(wù)》《員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設(shè)》《激勵性薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《HRBP：HR如何助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展》

資歷背景：蕭琳老師組織與人才發(fā)展專家 ? 中企聯(lián)中小企業(yè)管理咨詢專家 ? 四川大學(xué)工商管理碩士MBA ? 國際注冊管理咨詢師CMC ? 中科院心理學(xué)研究生 ? 18年經(jīng)營管理與人才發(fā)展經(jīng)驗 ? 擔(dān)任3家企業(yè)常年管理顧問 ? 38個管理咨詢項目全盤經(jīng)驗 ? 超過3200培訓(xùn)課時滿意度90分以上蕭琳老師在企業(yè)任職期間長期擔(dān)任總裁助理與人力資源總監(jiān)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與項目執(zhí)行，協(xié)助全盤經(jīng)營管理與運營分析，支持業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化與業(yè)績提升，主導(dǎo)中高層管理團隊招募與培育，導(dǎo)入全面績效管理與多維激勵機制，為企業(yè)搭建管理體系，開展企業(yè)文化建設(shè)，是一位既懂經(jīng)營管理又懂業(yè)務(wù)運營，既能從戰(zhàn)略高度分析問題，又能從執(zhí)行角度解決問題的組織發(fā)展與管理提升實戰(zhàn)型專家！蕭琳老師結(jié)合先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗，開發(fā)了系統(tǒng)全面的管理技術(shù)，為國營企業(yè)、上市公司、高科技企業(yè)、制造型企業(yè)、行政事業(yè)單位等組織提供管理咨詢服務(wù)。全盤主導(dǎo)了38個管理咨詢項目，項目內(nèi)容包括組織診斷、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、流程再造、人才梯隊、績效提升、薪酬激勵等。同時，蕭琳老師將深厚的管理實踐經(jīng)驗和豐富的管理咨詢案例融入培訓(xùn)課程中，開發(fā)了戰(zhàn)略與文化、中高層管理、人力資源等領(lǐng)域課程，為各類組織提供超過3200課時的培訓(xùn)課程，課程綜合滿意度在90分以上。蕭琳老師是一位既能通過咨詢幫助企業(yè)系統(tǒng)地提升核心競爭力，又能通過培訓(xùn)幫助學(xué)員全面地提升價值競爭力的組織發(fā)展與管理提升實戰(zhàn)型專家！

廣東省深圳

￥18000

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王海波

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè) 酒店/餐飲

講師課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》《新常態(tài)下組織能力的轉(zhuǎn)型突破》《HRBP：人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》《組織人才盤點》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《績效提升：人員與組織、流程的優(yōu)化策略》《組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè)》《清晰思考準(zhǔn)確表達的結(jié)構(gòu)性思維》

資歷背景：★ 美國培訓(xùn)協(xié)會ACCTP行動學(xué)習(xí)促動師 ★ 原萬達商業(yè)人力資源副總經(jīng)理 ★ 原特變電工沈陽變壓器集團人力資源部長 ★ 原三一集團培訓(xùn)官、三一重裝培訓(xùn)經(jīng)理 ★ 原大連理工大學(xué)經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)教師 ★ 東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士（人力資本理論方向） ★ 第一屆、第二屆“我是好講師”大賽評委 ★ 人才管理及組織能力建設(shè)專家 ★ 績效改進顧問

山東省濟南

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劉新苗

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：交通|運輸|物流|倉儲交通/運輸

講師課程：[人力資源管理類]： ?轉(zhuǎn)型時期下的人力資源管理 ?戰(zhàn)略性人力資源管理 ?崗位分析技術(shù) ?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ?招聘選拔實務(wù)與技巧 ?行為面試與情景面試法 ?崗位勝任力模型構(gòu)建與人才評價技術(shù)實操 ?培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)計劃制訂實務(wù) ?員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)通道建設(shè) ?目標(biāo)與計劃管理 ?目標(biāo)與績效管理 ?非績效管理人員的績效管理 ?非人力資源的人力資源管理 ?目標(biāo)與績效考核 ?中國式國企人力資源管理 ?績效面談與績效改進 ?薪酬體系設(shè)計 ?崗位評價與薪酬設(shè)計 ?人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng) ?薪酬福利管理 [勞動法律法規(guī)類]： ?勞動合同法全面解析 ?企業(yè)人事法務(wù)能力提升 ?企業(yè)用工模式及風(fēng)險預(yù)防控制 ?企業(yè)用工合規(guī)管理 ?企業(yè)規(guī)章制度制定風(fēng)險預(yù)防和控制 ?企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪風(fēng)險預(yù)防和控制 ?群體性勞動爭議預(yù)防和控制 ?2016年度社會保險專項審計合規(guī)管理 ?勞務(wù)派遣用工風(fēng)險預(yù)防和控制 ?員工泡病假預(yù)防和控制 ?女性職工三期保護風(fēng)險預(yù)防和控制 ?員工年休假風(fēng)險預(yù)防與控制 ?員工工傷預(yù)防和控制實務(wù) ?社會保險法全面解讀 ?培訓(xùn)與競業(yè)限制風(fēng)險預(yù)防與控制 ?企業(yè)裁員風(fēng)險預(yù)防與控制 ?最新法律法規(guī)政策解讀（各地） ?員工離職風(fēng)險預(yù)防與控制 [管理類培訓(xùn)課程] ?高效執(zhí)行力 ?跨部門溝通與協(xié)作 ?授權(quán)管理 ?時間管理 ?從專才到管理者 ?從管理者到教練 ?團隊建設(shè)與管理 ?團隊凝聚力構(gòu)建 ?管理者選人、用人、育人、留人 ?工作中問題的高效解決 ?企業(yè)文化建設(shè)實務(wù) ?員工職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) ?員工忠誠度與責(zé)任心 ?中層管理能力與素養(yǎng)提升 ?企業(yè)后備管理人才管理能力提升 ?基層管理人員管理能力提升 [工會類]：　　 ?集體勞動合同與集體爭議預(yù)防與控制 ?工會工作人員管理能力提升 ?工會法律全面解讀 ?新形勢下工會管理能力提升 ?如何做好工會小組長

資歷背景：經(jīng)濟學(xué)博士、曾在四大著名會計事務(wù)所普華永道工作四年,擔(dān)任大型集團人力資源總監(jiān)職位.目前擔(dān)任描慧企業(yè)管理咨詢公司高級合伙人、描慧商學(xué)院院長、智匯企業(yè)管理研究中心主任。兼任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、開業(yè)指導(dǎo)專家、交通大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)客座教授，碩士生導(dǎo)師。長期從事集團戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構(gòu)建、后備人才選拔評價、薪酬福利管理、人才梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)機制、績效管理、勞動關(guān)系等方面的實踐和研究咨詢； 16年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源管理、目標(biāo)管理、職業(yè)咨詢、質(zhì)量體系、總裁等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢師、注冊人才中介師、職業(yè)咨詢師、人才測評師、一級企業(yè)培訓(xùn)師等相關(guān)資質(zhì)，2012年榮獲中國千強培訓(xùn)師稱號，2013年榮獲中國500強培訓(xùn)師稱號。長期擔(dān)任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關(guān)于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家，上海電臺、閔行電臺《職場新干線》節(jié)目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報》《東方早報》《勞動報》等雜志、報紙長期特約撰稿人。主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關(guān)系實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》《招聘選拔管理實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《培訓(xùn)開發(fā)實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《薪酬福利實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《績效管理實務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》《人力資源管理實務(wù)表單操作大全》等書籍；專業(yè)文章發(fā)表文章110多篇。

上海市徐匯區(qū)

￥12000

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趙軍

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：生產(chǎn)|加工|制造大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)

講師課程：《實現(xiàn)目標(biāo)的卓越績效管理》、《薪酬體系建設(shè)》、《執(zhí)行力》等

資歷背景：多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)歷，曾擔(dān)任咨詢項目經(jīng)理，咨詢師，高級合伙人等，有十多年企業(yè)管理工作經(jīng)驗、實戰(zhàn)型項目咨詢管理老師。擅長戰(zhàn)略績效、薪酬體系建立、企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、制定企業(yè)年度經(jīng)營等管理咨詢落地實施。

山東省泰安

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常艷偉

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：勞動法和社保法勞動關(guān)系管理招聘與面試人力資源管理勞動爭議處理問題員工管理非人力資源的人力資源管理 6S現(xiàn)場管理

資歷背景：北京市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員中國國際人才市場特聘勞動關(guān)系講師中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)分會理事中國勞動關(guān)系學(xué)會創(chuàng)始人倍斯德（北京）管理咨詢有限公司首席教練中國科學(xué)院大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師中北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)專家委員會專家委員人力資源實戰(zhàn)管理者，企業(yè)人力資源培訓(xùn)講師、資深勞動關(guān)系管理顧問，專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有15年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在外資、國企、民營集團企業(yè)擔(dān)任過人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)等職務(wù)，涉及制造、服務(wù)、快速消費品、多元化集團等眾多行業(yè)。曾親身參與兩家企業(yè)人力資源規(guī)范化管理體系建設(shè)，有著豐富的實操經(jīng)驗。

北京市東城

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鄧玉金

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）

講師課程：基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理面試能力提升實戰(zhàn)課程卓越績效管理體系的項目管理績效面談能力提升實戰(zhàn) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理崗位價值評估定崗定編的操作實務(wù) 目標(biāo)與計劃管理中層經(jīng)理的管理能力和技能提升課程

資歷背景：經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，資深人力資源管理專家 iso9001內(nèi)審員，iso14001管理者代表清華、北大等高校客座教授 HR Bar人力資源學(xué)院資深講師中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家管理實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師歷任世界500強的加拿大公司（IDG和jifu亞洲注資的合資企業(yè)）-HR總監(jiān)，傳神聯(lián)合科技有限公司-HR總監(jiān)，英國MMD集團中國公司（世界500強）-HR經(jīng)理，中大恒基房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司-HR經(jīng)理，晶合時代軟件技術(shù)有限公司-HR經(jīng)理，北京七星華電科技集團(大型國企)-總裁助理等,多家企業(yè)的高級管理職務(wù)。

待定

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劉志斌

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：《心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用》，《創(chuàng)新思維》，《消費行為心理學(xué)——人們買什么？為何買？》，《全球化背景下的職業(yè)競爭力》，《互聯(lián)網(wǎng)+人才管理》，《VUCA時代的職業(yè)生涯規(guī)劃》

資歷背景：中科院管理心理學(xué)博士南京大學(xué)社會學(xué)碩士南開大學(xué)特邀培訓(xùn)師、中國創(chuàng)新研究所特邀導(dǎo)師國家二級心理咨詢師、DISC行為風(fēng)格認(rèn)證導(dǎo)師香港大學(xué)、南京大學(xué)等高校職業(yè)發(fā)展特邀導(dǎo)師簡介：十多年專業(yè)人才管理與顧問服務(wù)經(jīng)驗。曾任中國500強人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)跑者FESCO深圳公司核心高管，先后供職中國移動、FESCO深圳、北美交流中心、紅桃網(wǎng)（中國首個高端人才職業(yè)社交網(wǎng)站），擔(dān)任經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)、總經(jīng)理職務(wù)。長期從事人才服務(wù)、招聘獵頭、薪酬福利、創(chuàng)新管理等工作。曾受邀赴英國、日本、香港等地做人力資源服務(wù)、管理和職業(yè)專題培訓(xùn)講座。

廣東省深圳

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張進

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：跨行業(yè) 跨行業(yè)

講師課程：《高質(zhì)量的問題分析與解決技巧》《復(fù)盤——組織快速成長的利器》《企業(yè)管理的方法與工具》《結(jié)構(gòu)化思考與表達》《MTP—中層經(jīng)理管理技能提升》《執(zhí)行就是要結(jié)果——團隊執(zhí)行力訓(xùn)練》《互聯(lián)網(wǎng)+時代的領(lǐng)導(dǎo)與管理之道》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《絕對達成——團隊職業(yè)化修煉》《卓越工作法——高效能人士的7堂課》

資歷背景：中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練專家，定制化實訓(xùn)專家中國管理研究院研究員，高級人力資源管理師中企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證，多家公司的咨詢培訓(xùn)顧問浙大、企大網(wǎng)、時代光華、八百優(yōu)等平臺特聘講師高度融合：實戰(zhàn)經(jīng)驗 + 管理咨詢 + 落地培訓(xùn) 曾任某國有化工集團企業(yè)管理部專員，主管、經(jīng)理，以及公司銷售部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)；國內(nèi)知名管理咨詢公司副總經(jīng)理等職，多年的管理經(jīng)驗及營銷經(jīng)驗，潛心研究企業(yè)管理與營銷策略，在“實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理咨詢、落地培訓(xùn)”三者融合方面，具有豐富的經(jīng)驗。在咨詢和訓(xùn)練過程中，，善于結(jié)合客戶實際的產(chǎn)品與服務(wù)，引導(dǎo)客戶拿出解決方案，解決其相關(guān)問題。在課程中穿插大量的案例和模擬練習(xí)，使學(xué)員在訓(xùn)練中領(lǐng)悟，領(lǐng)悟中實踐…… 張進老師擅長的領(lǐng)域是幫企業(yè)建立卓越管理體系、中高層職業(yè)技能提升訓(xùn)練，以及企業(yè)銷售系統(tǒng)的咨詢與訓(xùn)練，其條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，并融合了當(dāng)今世界500強企業(yè)的成功操作智慧，企業(yè)界評論張進老師的訓(xùn)練“深入到位、實戰(zhàn)管用”，取得了顯著成效。

浙江省杭州

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汪順棟

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）

講師課程：《三位一體績效管理系統(tǒng)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理教練》、《過程管理，結(jié)果考核》、《目標(biāo)管理與績效考核》、《人力資源與績效管理》、《績效考核與薪酬體系管理》、《MTP中層干部進修班--管理者技能訓(xùn)練》

資歷背景：汪順棟：道贏生咨詢總顧問，清華長三角商學(xué)院卓越CEO，工商企業(yè)管理學(xué)碩士，國家高級注冊人力資源管理師，國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師，民間管理審計師.多行業(yè)國內(nèi)百強總經(jīng)理、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)、工廠廠長，經(jīng)歷一線員工、人資專員、 車間主管、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)、工廠廠長、人資副總、總經(jīng)理等職位。根據(jù)自身的實戰(zhàn)經(jīng)歷，幫助企業(yè)如何實現(xiàn)三位一體績效管理系統(tǒng)的落地執(zhí)行，通過工業(yè)化思維與商業(yè)化思維的結(jié)合，持續(xù)學(xué)習(xí)研究人力資源管理體系，用20年的時間在多家企業(yè)成功導(dǎo)入并落地力資源管理體系六大模塊，工業(yè)化思維跨界多行業(yè)，包括人力資源規(guī)劃，干部招聘體系，訓(xùn)練體系（理論+實做），晉升檢核體系，薪酬體系（季獎管理）。特別是導(dǎo)入晉升檢核管理體系，核心指導(dǎo)思想：讓每一位員工干部成為所在領(lǐng)域的專家。訓(xùn)練體系，包括新開店訓(xùn)練，晉升儲備訓(xùn)練（種子選手培訓(xùn)），晉升訓(xùn)練。薪酬體系，以業(yè)績進步率，生產(chǎn)力進步率等指標(biāo)作為獎金發(fā)放的KPI，導(dǎo)向每天進步1%，落地戴明循環(huán)，做到長久，持續(xù)的精細(xì)。管理的核心理念，從源頭抓起，系統(tǒng)性地思考問題，知其然，知其所以然，因此打造的團隊也才更具有一股韌勁、一種專注、一種卓爾不群的氣質(zhì)。

山東省濟南

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廖亮

擅長領(lǐng)域：非人力管理

所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù) 專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）

講師課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源績效管理體系的設(shè)計與實施人才甄選與團隊打造

資歷背景：廖亮在知名企業(yè)擔(dān)任HR總監(jiān)。廖亮先生專長于戰(zhàn)略人力資源管理、職業(yè)生涯管理、人才測評、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計與變革、任職資格、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、企業(yè)制度體系設(shè)計、經(jīng)理人管理技能開發(fā)、企業(yè)文化等領(lǐng)域的研究。

山東省濟南

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