擅長領域:薪酬管理
所屬行業:商業服務 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
講師課程:《非人力資源經理的人力資源管理》;|《績效管理操作實務》;|《績效面談與輔導六大要訣》|《招聘管理與甄選技巧》;|《現代企業薪酬體系設計》;
資歷背景:主要背景:北京大學MBA2005、2006和2008年度三次獲得中國十佳人力資源培訓師稱號2007年獲得中國影響力杰出貢獻講師獎PTT國際職業培訓師、美國PDP人才測評總部專業分析師,北大經濟學院、清華大學、時代光華等多家機構特聘講師,國內人力資源本土化研究與咨詢專家先后十九年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經理、人力資源總監、咨詢總監、總經理等職,積累豐富的企業人力資源管理實操及咨詢經驗。領導國內一流專家團隊開創本土人力資源咨詢模式,運用中西合璧的管理技術,摸索出一套適用中國企業的咨詢價值創造體系,為近80家大中型企業提供咨詢方案,以其精深的專業智慧積極地推動了這些企業的發展壯大。彭榮模近十三年來做了大量企業咨詢,為企業人力資源體系的完善和績效的提升做出了創造性貢獻。其中,所做佛山日升電業人力資源咨詢案例成為中企聯全國咨詢師認證成功案例供學員研習;為九江發電廠所做方案在中國國電集團全系統上百余家企業推廣;為外資東亞糖業集團所做人力資源咨詢案例(中英雙語)在該客戶多個國家的企業中推行。彭老師還多次為大型企業重新設計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。其個人成就先后受到國內多家專業媒體報道