擅長領域:培訓管理
所屬行業(yè):IT|通信|電子|互聯網 互聯網/電子商務
講師課程:
《課程設計與開發(fā)》(項目或課程)
《微課程設計與開發(fā)》(項目或課程)
《案例設計與與開發(fā)》(項目或課程)
《TTT后時代-建構主義授課》
《全腦思維訓練》
其他課程
《引導技術/世界咖啡做戰(zhàn)略分解/世界咖啡做業(yè)務問題解決》
《教練式管理》
《POM中層管理》
《演講會議呈現與表達/PPT制作技巧》
《自我認知/員工職業(yè)路徑引導/發(fā)現你的優(yōu)勢》
《問題分析與解決》
《績效改進》
《體驗式培訓/拓展訓練》
資歷背景:
10余年培訓、人力資源和管理咨詢經驗,曾歷任中國最大IT外包公司軟通動力培訓高級經理、本土最大的高端英語培訓機構美聯教育集團培訓發(fā)展部培訓總監(jiān)、國內物流巨頭和O2O巨頭集團企業(yè)大學培訓高級經理等職務,現致力于企業(yè)培訓體系建設和人才培養(yǎng)研究,堅信知識創(chuàng)造企業(yè)成功,具有扎實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經驗。
曾老師有三家大中型企業(yè)全面培訓體系建設經驗,有基于典型工作任務法、CBE-DACUM、能力素質模型三種不同技術的20余個崗位學習地圖經驗,5個領導力系列課程開發(fā)經驗,20個專業(yè)崗位系列課程開發(fā)經驗,組織企業(yè)內部開發(fā)了200多門符合最佳實踐萃取與教學原理設計的課程,數十個教學案例。曾老師主導開展過企業(yè)UGC(用戶產生內容)項目,運營一年時間,產生知識條數5萬條,2000余個案例,小微課程300余門。
同時曾老師對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價有全面操盤經歷,并有企業(yè)梯隊建設、崗位職責說明書編寫、KPI績效管理系統(tǒng)等項目研發(fā)的經驗。擅長使用內刊、企業(yè)電視臺、微信等手段做企業(yè)文化宣導。對員工激勵、心態(tài)調整,心靈成長有一系列心理學成熟的方法論和實操經歷。
具有專業(yè)魅力的表達技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
課程內容實戰(zhàn)深入淺出,幽默風趣、見解獨到。理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。由實際演練中得到隨學即用的效果。