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2016-11-25...查看詳情>> 團隊激勵 每個人都是可以被激勵，從而提高工作績效的。那么，如何才能有效地激勵團隊中的每一位成員呢？作為管理者，你應該制定一個正式的、綜合性的員工激勵計劃，從而給與團隊成員持續有效的激勵，幫助團隊創造佳績。通過這堂課程的學習，你將學習綜合性員工激勵方案包含的幾大要素，從而學會制定有效的激勵方案。 課程概要： 制定綜合性的激勵方案。 員工價值觀與積極性管理。 運用正確的管理方式幫助員工進步，應需而變拓展團隊技能，評估員工技能。 課程作用： 針對員工，對員工價值觀與積極性的管理。 針對管理層運用正確的管理方式幫助員工進步。 課程對象：國營、民營等不同類型企業管理層人員 課程時間：1天（8學時）
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2016-11-25...查看詳情>> 建設高效團隊 團隊合作對于公司的業績至關重要。而作為管理者，你的日常工作就包括培養團隊的合作精神。但團隊合作不會自然而然地就形成：團隊并不只是將一群人簡單地組合在一起。你有沒有想過你的團隊和其他團隊有何不同？是什么把大家凝聚在一起？通過這樣的分析，你便可以找到一些有助于提高團隊業績的技巧。 課程概要： 團隊組成要素。 提高團隊的業績。 奠定高效團隊的基礎。 打造團結協作的團隊。 課程作用： 認知團隊合作意識。 打造團隊凝聚力，協作力。 提高團隊合作力，提升團隊的業績。 課程對象：國營、民營等不同類型企業管理層人員 課程時間：1天（8學時）
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2016-11-25...查看詳情>> 提升管理溝通能力 溝通的效率取決于說者與聽者雙方對彼此的理解程度。即使是來自同一文化，講同一種語言，追求同一個目標的兩個人，彼此之間也會經常無法理解，甚至會發生沖突。因此，你需要了解解決這一問題的必要性。 課程概要： 確定你的溝通風格； 確定聽眾的溝通風格； 復述的威力； 如何表現同理心； 提問的訣竅。 課程作用： 根據各人不同的特質設置不同的語言表達風格； 讓溝通更具效用性，減少溝通過程中語言的衰減； 掌握提問技巧。 課程對象：國營、民營等不同類型企業管理層人員 課程時間：一天（8學時）
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2016-11-25...查看詳情>> 提升管理溝通能力 溝通的效率取決于說者與聽者雙方對彼此的理解程度。即使是來自同一文化，講同一種語言，追求同一個目標的兩個人，彼此之間也會經常無法理解，甚至會發生沖突。因此，你需要了解解決這一問題的必要性。 課程概要： 確定你的溝通風格； 確定聽眾的溝通風格； 復述的威力； 如何表現同理心； 提問的訣竅。 課程作用： 根據各人不同的特質設置不同的語言表達風格； 讓溝通更具效用性，減少溝通過程中語言的衰減； 掌握提問技巧。 課程對象：國營、民營等不同類型企業管理層人員 課程時間：一天（8學時）
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